Kirkefunktionærer peger på indsatsområder til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø

Kirkeminister Ane Halsboe-Jørgensen ønsker initiativer, der kan forbedre det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken. Den 30. august havde DOKS sammen med en delegation, repræsenterende otte kirkefunktionærers fagforening, foretræde for ministeren. Her blev der fremlagt nogle grundlæggende årsager, der udfordrer det psykiske arbejdsmiljø for 8.000 ansatte af landets menighedsråd.

Organisationerne mener der skal sættes ind på fl.g. områder:

  • Behov for tilsyn med menighedsrådets arbejdsgiveransvar. Tilsynet skal have beføjelser og sanktionsmuligheder.
  • Behov for opgradering af menighedsrådsmedlemmers kompetencer som arbejdsgivere. Uddannelse skal være obligatorisk.
  • Behov for helhedssyn på kirkefunktionærernes og præsters fælles arbejdsplads. Alle skal være forpligtet på at indgå i et kollegialt samarbejde med respekt for forskellige fagligheder, hvor kvalifikationer følges af ansvar.
  • Behov for større repræsentation af medarbejdere i folkekirkens struktur. Kirkefunktionærerne og deres forskellige fagligheder skal i højere grad inddrages i processer og beslutninger.

3F, Den Offentlige Gruppe, Danmarks Kirketjenerforening, Danmarks Kordegneforening, Dansk Kirkemusiker Forening, Dansk Organist og Kantor Samfund, Kirkekultur.nu, Organistforeningen, Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte

Dansk Organist og Kantor Samfund - Store Kannikestræde 8 - 1169 København K - 33 79 16 85 - Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.